職種   メカトロニクスエンジニア募集（機械設計エンジニア）

募集人数     10名以上

雇用形態     正社員

給与   月給制：33万円～53万円＋賞与（年2回）

想定年収で500万円～830万程度（想定年収＝基本給×12＋賞与）

※面接等での経験・スキルを考慮し入社前に提示します。

実績例"・880万円／35歳（経験10年）グループリーダー／月給51万円＋賞与

・640万円／29歳（経験5年）チームリーダー／月給42万円＋賞与   "

手当   ・通勤手当（上限8万円／月）

・残業手当（残業代は100％支給）

・家族手当（配偶者：1万5千円／月、子供：7千円／月）

・住宅手当（賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給）

・業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）

・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当　など    特徴・魅力   "

所在地"<勤務地>  関東・中部・関西の主要都市圏

※技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り

※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます

東京・名古屋・大阪から選べます。"

勤務時間     "9：00～18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）※プロジェクト先に準じます   "

休日休暇     ・年間休日126日（※2020年度、土日祝日、夏期、年末年始）

・有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約78%）

・産前産後休暇、育児休業

※復帰率100%

・介護休業、慶弔休暇　など   "

仕事内容     自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メー カーを中心とする開発・設計部門が職場です。上記メーカーのプロジェクトに入 り、経験・能力に応じて、製品開発における構想、基本、量産設計を担当して頂 きます。また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を 用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案 から改善までを行います。

具体的なプロジェクトとしては・・・

●自動車エンジン部品の設計（シリンダーヘッド、クランクシャフト、ターボ チャージャー等）

●自動車内装部品の設計（インパネ、コーンソール、ドアトリムなど）

●航空機用エンジンの要素開発における構想・詳細設計

●リニア・高速鉄道車両の設計

●医療用機器の機構設計

●半導体・液晶製造用ロボットの開発

●多間接型ロボット等の機構設計及び解析業務

●各種家電製品（AV機器、白物家電など）の筐体・機構設計

●各種自動機器の機械設計　他"

対象者"日本語能力N2以上

3年以上の設計・解析経験をお持ちの方

◆20歳代～30歳代前半／

・何らかの構造設計、機械設計を経験された方（2次元/3次元CADを使った経験）

・もしくはCAE解析経験者。

◆30歳代中盤～30歳代後半／

・製品・部品の構造設計、機械設計を経験された方（3次元CADを使った経験）

・もしくはCAE解析経験者。

◆40歳代～50歳／上記の実務に長年就かれ、プロジェクトに主導的な立場で関わった経験がある方。

 <年齢>    20歳代～50歳代前半まで      

<学歴>    不問       

福利厚生     ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）

・寮・社宅制度有り

・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）

・自己研鑽費用補助（各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助）

・親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）

・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会　など   "

キャリア支援
①キャリアプランナー制度 ： エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個 別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えてい きます。

②Open Position制度 ： 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出し て、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。

③多種多様な研修プログラム ： 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回 683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント 力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。

④定期的な個別面談 ： 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリ アマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確 認・アドバイスを行います。"

選考方法    
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）

（１）履歴書、（２）職務経歴書の2点をお願いいたします。

職務経歴書は以下のサイトを参照してください。

https://www.gtalent.jp/blog/japanwork/job-hunting/career_view_it_engineer

 ■適性検査・面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のあ る業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）■内定■オファー面談

（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）

・必要に応じて、WEB面接やWEB面談を実施しております。

・当月中に内定をお出ししますので、最短で翌月からご入社が可能です。

・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある 場合があります。

・当社では、派遣先のお客様による面談はありません。あくまで個人のキャリア や将来のビジョンを踏まえ選考を行ないます。"

・その他こちらは大手紹介会社アデコグループの正社員雇用です"